Poste Vacant

Job title: Gocongo Foundation Coordinator

 

Background

La Fondation Gocongo, fondée en 2009, est la branche de responsabilité sociale de l’entreprise agricole Gocongo. La Fondation a pour but d’améliorer les capacités sociales, spirituelles et matérielles des individus et des institutions pour le bien-être et la prospérité des familles et communautés des zones rurales de la RDC en se concentrant principalement sur les femmes et les enfants. Cette organisation est inspirée par les principes de la religion Baha’i qui mettent en avant l’importance de l’éducation en tant que source de progrès matériel et spirituel ainsi que le moyen de faire ressortir le potentiel que chaque être humain possède en lui.

 

Ce Que Nous Avons à Offrir 

 

Tâches et Responsabilités

 

  1. Gestion et supervision des deux projets principaux de la Fondation:
    • Une école maternelle et primaire (Ecole Communautaire Nakhjavani
    • Un programme d’éducation intellectuelle, morale et spirituelle pour les jeunes non scolarisé
  1. Gestion et suivi du centre de santé de l’entreprise agricole
  2. Prise en charge administrative (finance, ressources humaines, …) de la fondation en RDC et en Europe

 

 

 

Gestion et supervision des deux projets principaux de la Fondation: 

Ecole Maternelle et Primaire (Ecole Communautaire Nakhjavani):

Ecole Maternelle et Primaire (Ecole Communautaire Nakhjavani):

  • Supervision et gestion du Directeur de l’école
  • Suivi des opérations de l’école
  • Superviser l’agrandissement des aménagements, du corps enseignant et des élèves
  • Suivi du recrutement des enseignants
  • Développement du cursus scolaire et des activités éducatives
  • Supervision des programmes de formation en partenariat avec l’organisation locale chargée de la formation des enseignants
  • Gestion des relations avec la communauté locale et les villages (réunions des parents, événements, visites aux villages, aux familles et aux autorités locales)
  • Organisation et supervision des activités extrascolaires
  • Fournir un soutien continu par des formations, des préparations, des recherches de matériaux éducatifs appropriés et des procédures de mise en œuvre des programmes
  • Organisation et supervision régulière des différentes classes, enseignants et évaluation des élèves
  • Supervision des relations avec les autorités régionales et nationales ainsi que le suivi des régulations des ministères relatifs aux activités de la fondation (taxes, registres des élèves, bulletins, …)
  • Assurer le renforcement et l’agencement du programme
  • Evaluation des besoins de construction en fonction des plans de développement du projet
  • Budgétisation et planification les travaux de construction et d’aménagement en collaboration avec le Comité de Gestion de la Fondation
  • Supervision des travaux de construction et d’aménagement
  • Gestion de l’entretien des jardins et des bâtiments

Programme d’éducation intellectuelle, morale et spirituelle pour les jeunes:

 

  • Gestion et planification du programme
  • Gestion de la procédure d’amission des élèves
  • Développement et suivi du cursus et activités extrascolaires
  • Recrutement et supervision des éducateurs
  • Evaluation des opérations du programme
  • Formation et développement professionnel des éducateurs
  • Assurer l’organisation et la supervision des évaluations, activités extrascolaires et projets de service
  • Effectuer des évaluations régulières des éducateurs
  • Gestion des relations avec la communauté locale et les villages (réunions des parents, événements, visites aux villages, aux familles et aux autorités locales)
  • Assurer la planification et l’évolution du programme et de toutes les activités qui s’y rapportent

 

Gestion et supervision du centre de santé de la ferme Gocongo

  • Suivi du docteur et collaboration avec l’hopital partenaire au centre ville
  • Suivi des rapports sur l’état de santé générale des travailleurs de la ferme et de la fondation
  • Achat du stock de médicament mensuel
  • Supervision de l’état d’hygiène et d’approvisionnement d’eau potable à la ferme
  • Planification de programme de santé public pour la sensibilisation à la santé à la ferme, à l’école et au village
  • Maintenir les relations et la collaboration avec les centres de santé du village

 

 

 

 

 

 

 

Administration générale et relation publique

  • Récolte de fond
  • Maintenance et développement du contenu de la page facebook et du site web
  • Produire régulièrement un bulletin d’information détaillant les activités de la fondation
  • Créer des liens et maintenir les relations existences avec les bailleurs au Congo et à l’étranger
  • Encourager et maintenir les relations avec les institutions locales (autorités locales, centres de santé, projets de développement et ONGs, autorités religieuses et communautaires, …)
  • Formuler des partenariats avec des organisations pertinentes pour la formation, le renforcement des capacités, l’éducation culturelle et artistique
  • Produire des rapports financiers et opérationnels mensuels
  • Assurer la prise en charge et mise en œuvre des procédures et pré requis administratifs des ASBL en Angleterre et au Congo Produire les notes et points d’action à la suite des réunions du Comité de Gestion

 

 

 

Qualifications et capacités requises du candidat/de la candidate

Cette position est une opportunité exceptionnelle pour une personne motivée et aux talents multiples d’acquérir des capacités dans le domaine de l’éducation, de la gestion de projet et du développement. C’est également une chance de s’épanouir dans une organisation qui se développe rapidement tout en restant axée sur les principes du développement durable, du développement des capacités des populations locales et de la prise en charge communautaire.

 

 

Un(e) candidat(e) qualifié(e) devrait:

  • Etre diplômé(e) universitaire (master en un sujet pertinent telle que le Développement International, la Gestion de l’Education, l’Economie, … est un atout)
  • Avoir une connaissance préalable du domaine de gestion de projet et du renforcement des capacités avec une bonne connaissance des mécanismes de conception et mise en œuvre de programme. Avoir de l’expérience de formation est un atout
  • Avoir une bonne connaissance et compréhension des principes de renforcement des capacités et de développement de la religion Baha’i
  • Avoir une expérience de travail ou une connaissance préalable du cursus des ‘Ecoles Communautaires’ serait bénéfique
  • Démontrer des la flexibilité, ainsi que la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
  • Etre une personne motivée et indépendante dans ses prises d’initiatives qui peut travailler dans un environnement difficile, avec peu de supervision et si nécessaire s’adapter aux priorités sujettes au changement
  • Bonne communication écrite et verbale en Français et en Anglais. Connaissance de base du Swahili ou/et du Kibemba est un avantage
  • Connaissance de base de comptabilité et de budgétisation

Pour toutes autres questions ne hésitez pas à nous envoyer une mail.

 

Apply Now!

Envoyez votre CV, une lettre de motivation et 2 recommandations à foundation@gocongo.cd. Les candidatures seront acceptées et consultées jusqu’à ce que le poste soit rempli.

 

Merci pour votre intérêt.